Hallo ihr Lieben,
ich verstehe es immer weniger, was hier derzeit in Deutschland los ist.
Aufgrund von Erkältungssymptomen seit Ostersamstag habe ich mich am Ostermontag testen lassen und sowohl der Schnelltest als auch der
PCR-Test sind positiv ausgefallen. Seit dieser Zeit bin ich in Quarantäne:
Anordnung der sofortigen Absonderung - vom Amt für Gesundheit
Da ich bereits am Ostermontag meine Arbeitskollegin informierte, hatte die Belegschaft Zeit sich gleich am Dienstag testen zu lassen. Gott sei Dank sind alle Covid-Negativ.
Nun meinte meine Vorgesetzte, ich könne ja, wenn es mir wieder etwas besser ging, home-office machen.
Und genau das ist es, was mich jetzt mehr oder weniger aufregt.
Wird hier mit 2 unterschiedlichen Maßen gemessen?
Alles nur Angstmacherei? Doch nicht so gefährlich?
Oder wird die Krankheit nicht ernst genommen? Ist Arbeit wichtiger?
Hallo Evana
Doch nicht so gefährlich?
Oder wird die Krankheit nicht ernst genommen?
Ich bin jemand, der die Krankheit sehr ernst nimmt – aber es ist einfach so, daß eine Infektion mit SARS-CoV-2 nicht automatisch heißt, daß man arbeitsunfähig darniederliegt. Viele Infizierte haben keine oder nur milde Symptome, können also trotz Infektion arbeiten.
Daher vermute ich mal, daß ein positives Testergebnis und eine Quarantäneanordnung nicht automatisch auch eine Krankschreibung ist.
Ich habe mal gegoogelt und z.B. das gefunden:
Sofern sie nicht krank – also arbeitsfähig – sind und die notwendigen Arbeitsmittel daheim haben, hat der Arbeitgeber grundsätzlich das Recht, Homeoffice anzuordnen. Das gebietet die Treuepflicht zum Arbeitgeber. Dazu muss die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice aber bereits wirksam vereinbart worden sein, etwa durch Arbeits- oder Tarifvertrag. Eine einseitige Anordnung der Arbeit im Homeoffice zum ersten Mal ist unstatthaft.
Ist der Mitarbeiter hingegen tatsächlich krank oder kann seine Arbeit nicht von zu Hause aus verrichten, kann der Arbeitgeber kein Homeoffice vorschreiben.
Quelle: https://www.anwalt.de/rechtstipps/corona_quarantaene
Wenn also die Bedingung der wirksamen Vereinbarung zur Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bei Dir gegeben ist, kann Dein AG wohl tatsächlich Arbeit im Homeoffice von Dir verlangen. Es sei denn, Du bist krank geschrieben, weil Du eben doch entsprechend schwere Symptome hast.
Ich wünsche Dir gute Besserung und keine Nachwirkungen
Alescha
Wird hier mit 2 unterschiedlichen Maßen gemessen?
Alles nur Angstmacherei? Doch nicht so gefährlich?
Oder wird die Krankheit nicht ernst genommen? Ist Arbeit wichtiger?
Wie ist der Verlauf denn bei dir? Nur darauf kommt es an.
Wenn die Krankheit ausbricht, lass dich krankschreiben.
Wenn du nur Träger des Virus bist, aber nicht krank, kannst du im Home Office arbeiten.
Ich verstehe die Aufregung nicht.
Wieso schließt du vom Verhalten deiner Vorgesetzten darauf, dass alles nur Angstmacherei sein könnte oder nicht ernstgenommen wird? Es wird haufenweise Arbeitgeber geben, die ihre positiv getesten Angestellten zum Homeoffice überreden wollen - das hat nichts mit Verharmlosen der Krankheit zu tun, die ja bei vielen trotz positivem Test überhaupt nicht ausbricht. Es dürften sehr viele Arbeitnehmer in Quarantäne rumsitzen, die überhaupt nichts merken. Da liegt es aus Sicht des Arbeitgebers natürlich nahe, sein Glück mal zu versuchen...
Wer tatsächlich infiziert ist und sich nicht nur z.B. aufgrund der Rückkehr aus einem Risikogebiet in Quarantäne befindet, muss aber nicht arbeiten. Es ist dabei egal, wie leicht oder schwer die Symptome sind.
Ich würde mich da gar nicht groß aufregen, sondern einfach den Hausarzt noch zusätzlich um eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bitten. Schon ist die Sache erledigt, da gibt es dann nichts zu diskutieren. Eventuell brauchst du die ja auch über die Quarantäne hinaus - ich war selber an Covid erkrankt und vier Wochen krankgeschrieben, die Quarantäne ging aber nur zwei Wochen. Mit der Lösung fährt man einfach am besten, denn es gibt dann keine endlosen Debatten. Dass man mit einer Krankschreibung nicht arbeiten darf, dürfte auch der ambitioniertesten Vorgesetzten klar sein...
Hallo,
meine Kollegen, die positiv waren, haben alle, soweit sie keine Symptome hatten, von Zuhause aus gearbeite.
Schon allein deshalb, daß der Tag eine Strunktur hat und die Quarantäne-Zeit schneller vorbei geht.
Zwei Wochen zuhause sitzen und nichts tun können ganz schön lang sein.
Wenn Du Symptome hast, kannst Du Dich aber auf jeden Fall krank schreiben lassen.
Wird hier mit 2 unterschiedlichen Maßen gemessen?
Alles nur Angstmacherei? Doch nicht so gefährlich?
Oder wird die Krankheit nicht ernst genommen? Ist Arbeit wichtiger?
Wieso? Sie hat dir angeboten, wenn es dir besser geht, im Home-Office zu arbeiten. Ich würde sofort ja sagen.
