… im Sinne von Danke sagen oder die kleine Schwester der Würdigung? Ist die Anerkennung bereits vollendet, wenn die angeboten/bereitgestellt wurde oder erst wenn sie angenommen wurde oder erst dann, wenn sich der Empfänger auch wirklich anerkannt fühlt?
Wer muss sich mehr bemühen: Sollte der, der die Anerkennung geben möchte recherchieren, auf Wünsche eingehen oder sollte der, der die Anerkennung erhalten soll, die Dinge dankbar genießen wie sie gerade kommen? Gibt es eine (moralische) Verpflichtung, die Anerkennung anzunehmen, auch wenn sie als zusätzliche Mühe empfunden wird?
Ist das im beruflichen Kontext anders als privat?
@tagesschimmer Schwierige Frage und vermutlich kaum allgemein zu beantworten.
Natürlich ist eine Anerkennung eine Anerkennung, auch wenn sie der Empfänger nicht annimmt und sich nicht anerkannt fühlt. Aber die Frage ist, wo das Problem lag, wenn der Empfänger sie nicht annimmt. Das kann bei dem liegen, der die Anerkennung gibt, eben weil es keine echte Anerkennung ist (weil bei genauem Hinsehen diese lieblos ausgesprochen ist oder wie in deinem Beispiel der Chef für das Fest auch noch einen Beitrag verlangt). Das kann aber auch am Empfänger liegen, der z.B. nicht fähig ist, die Anerkennung anzunehmen (du kennst vielleicht auch Personen, die immer abwehren, wenn man ihnen ein Lob ausspricht, oder die jedes Lob umdeuten und abwerten, z.B. "Das sagt der nur so, das meint der nicht ernst"). Dann liegt es eindeutig am Empfänger, und man kann den Sender nicht dafür verantwortlich machen. Ist wie beim Radio: Wenn die Sendung bei dir nicht ankommt, kann es dran liegen, dass der Sender kaputt ist oder dass dein Radiogerät kaputt ist.
Ne Bekannte berichtete mir letztens, dass ihr Arbeitgeber ein Sommerfest ausgerichtet hat. Sie hat sich an dem Tag krank gemeldet. Der Arbeitgeber hat ihr in letzter Zeit so übel mitgespielt, dass ihr beim besten Willen nicht danach war, sich auch noch feiern zu lassen... Selbst wenn das Sommerfest perfekt geplant ist (es ist Arbeitszeit, keiner muss was leisten etc.), kommt diese Anerkennung nicht an, wenn davor zu viel gelaufen ist, was der Anerkennung widerspricht.
Du siehst, da spielen viele Facetten mit rein und man muss es immer genau hinschauen.
Gruß, Tineli
Entschuldigt bitte, als ich das Thema angefangen habe, wusste ich nicht, dass ich grad so wenig Zeit habe. Danke für eure guten Beiträge, ich habe alles gelesen. Leider weiß ich nicht, wann ich wieder richtig Zeit habe, deshalb auch Entschuldigung im Voraus.
Am konkretesten hat Tineli auf die allgemeine Frage geantwortet und damit das bestätigt, was theoretisch eigentlich klar sein sollte, nur im Alltag schwer zu leben ist: Es ist nicht so eindeutig, man muss genau hinschauen. Also sollten doch auch beide die Verantwortung tragen und beide das Recht haben, die Anerkennung als solche zu sehen oder auch nicht?
Man ist nur irgendwann so verwirrt von den selbstbewussten Behauptungen mancher Menschen, dass man sich permanent in der Situation fühlt, dem anderen ein gutes Gefühl geben zu müssen und dafür einfach alles zu akzeptieren. Diese uneindeutigen Situationen werden oft zu einem Machtspiel. Plötzlich ist der Ankläger (egal auf welcher Seite er steht) der, dem man es um des lieben Friedens willen Recht machen möchte. Ich glaube, das ist der springende Punkt.
Z.B. der Arbeitgeber, der kontrolliert, warum bestimmte Mitarbeiter nicht zu der Party kommen, denn er will ja die strahlenden Mitarbeiter in der Kirchenzeitung präsentieren. (Dieses Kontrollieren und subtile Einschüchtern habe ich gerade gestern erlebt, selbst die Absage wurde noch zu einigen kontrollierenden Fragen genutzt und ein paarmal nachgehakt, ob es wirklich so ist. Die willigen Mitarbeiter hatten ihre Salate fertig, viele haben die Zwischenzeit zwischen Arbeit und Party irgendwo überbrückt, mehre haben nachgefragt. Bis eine Stunde vor der Party hieß es: Kein Problem, wir haben ja Innenräume. Dann ein Anruf vom Pastor mit der Absage und allgemeine Fröhlichkeit im Gruppenchat: Da haben wir ja alle genug zu essen für zu Hause. Haha)
Ich erlebe häufig, dass sich Mächtige etwas herausnehmen, das ich persönlich als übergriffig empfinde. Warum bekomme ich nicht endlich den Mindestlohn, auch wenn ich nicht an all den zusätzlichen Terminen teilnehme? Ich empfinde es als Unrecht und möchte gar nicht mitmachen. Andere lächeln darüber hinweg und akzeptieren es einfach mit den Worten: „Da kann man nichts machen“. Während sie sagen: „Ist doch nett, dass wir auch mal in der neuen Kirche feiern dürfen“ denke ich: „Wer bezahlt eigentlich das Grillfest (und die ganze Schickimicki-Grillanlage dazu), wenn jeden Monat hunderte Euro an Lohn gespart werden?“
Hm, da sitze ich nun und akzeptiere ganz heimlich die Anerkennung der Chefetage nicht. 😀 Immerhin fühle ich mich jetzt im Recht dazu.
