Das will die Koalition neuerdings.
Wollten die Frauen das bisher nicht? Oder haben die Männer in den Vorständen sich heimlich getroffen - ohne dass die Frauen das mitkriegten? Irgendwie mufft der Vorschlag nach 80ziger Jahre.
Aber welche Frau will denn eine Quothilde sein?
Frauenquoten sind diskriminierend, und realitätsfern obendrein
Frauenquoten sind sind schon vom Prinzip her diskriminierend. Echte Gleichberechtigung würde heißen: "Das Verhältnis von vergleichbar gut qualifizierten Kandidaten muss sich in der Besetzung des Vorstandes widerspiegeln". Wenn sich also 70 Männer und 30 gleich gut qualifizierte Frauen um 10 Plätze bewerben, müssten sich 7 Männer und 3 Frauen im Vorstand wiederfinden. Wenn es 30 Männer und 70 Frauen sind, entsprechend umgekehrt.
Nun ist es eben auch so, dass ein bestimmter Anteil Frauen tatsächlich beruflich eher zurücksteckt. Warum auch nicht? Als Mann denke ich manches mal, dass die Nähe zu Familie, Kindern und Freunden das mehr als aufwiegt. Und vielleicht sind Frauen einfach nur schlau, wenn sie keinen Vorstandsjob mit 80 und mehr Wochenstunden anstreben? In der Folge gibt es eben weniger weibliche als männliche Kandidaten. Wenn man nun per Gesetz eine Quote erzwingt, die sich nicht in den Bewerbern widerspiegelt, werden die Männer einseitig benachteiligt, weil die (wenigen) Frauen bessere Chancen bekommen. Unangenehmer Nebeneffekt: Der Ruf, eine "Quotilde" zu sein, erhält plötzlich eine gewisse Berechtigung. Statistisch erhalten außerdem sogar weniger qualifizierte Frauen den Vorzug. Das schadet der Firma und verstärkt den Unmut gegenüber den Quotilden.
Die Lösung? Nun ja, eigentlich sollten Posten fair besetzt werden. Andererseits ist aber gerade die Führungsebene kein Ponyhof, sondern es herrscht Wettbewerb und nicht selten setzen sich Macht- und Karrierestreben durch. Das gilt übrigens für Männer wie für Frauen. Und die gleichen Politiker/innen entdecken nun die Gerechtigkeit als Prinzip in der Postenbesetzung?? - Bitte nicht falsch verstehen, ich bin sehr dafür, Führungspositionen nach Fähigkeit und Eignung zu besetzen, Aber dann möge man sich bitte grundsätzlich für eine solche Besetzung nach Eignung und gegen Intrigen und Machtkämpfe einsetzen und nicht plakativ eine Geschlechtergerechtigkeit propagieren. Wie bitte? Ihr sagt, die Forderung, Führungspositionen nach Eignung zu besetzen und gegen Intrigen und Machtspielchen vorzugehen, sei ein frommer Wunsch? Wahrscheinlich, leider. Aber wenn das als Grundprinzip Einzug halten würde, bräuchte man auch keine Frauenquote. Wenn es sich nicht als Grundprinzip durchsetzt, hilft auch keine Frauenquote, sondern ist lediglich Fassade.
Das will die Koalition neuerdings.
Neuerdings? Die Diskussion darüber ist doch ein alter Hut.
In den USA ein ganz dickes Thema
Heißt bei denen Diversity
Falls du zufällig Bloomberg TV sehen kannst, schau mal rein...
Die soziale Gerechtigkeit erfordert es einfach, ..
.. dass mehr Akademikerinnen dienstwagenmäßig von Mercedes-E- auf Mercedes-S-Klasse umsteigen und von PVC-Bodenbüros in die Teppichetage umziehen können, deswegen bin ich für die Frauenquote!
Die Putzfrauen und Kassiererinnen bei Netto und Norma werden das genauso sehen und sich freuen über die Lösung einer gravierenden sozialen Problemlage!
Und bestimmt wird die Frauenquote in Vorständen demnächst auch der große Wahlkampfknüller bei Sozis und Grünen!
Ich würde es besser finden, wenn Firmen belohnt würden, dass sie insgesamt diverser sind. Sozusagen je mehr sich einer 50:50 Quote in den einzelnen Bereichen angenähert wird, desto mehr Belohnung bekommt eine Firma.
So wäre es auch ausgeschlossen, dass man sich mit der Einstellung von ausschließlich weiblichen Putzfrauen, irgendwelche Belohnungen sichert.
Nur in den Vorständen, alter Hut, bringt nur einen Moment etwas, um die "Tradition" etwas aufzubrechen.
Dass man Männer dazu zwingen muss, ihre angestammten Reviere zu öffnen, ist leider notwendig. Sie hatten ja nun Jahrzehnte Zeit, und gebracht hat es nichts.
Aber welche Frau will denn eine Quothilde sein?
Es ist ein abgegriffener Kniff, den Schwarzen Peter den Frauen zuschiebt, die ja durchaus ebenso qualifiziert sind (oftmals sogar besser).
